大发时时彩

大发时时彩首页 大发时时彩破解软件 大发时时彩提前看 大发时时彩助手软件 大发时时彩软件安卓 大发时时彩提前看 大发快时时彩

保障3亿人安全上冰雪

原标题:[提醒]“买买买”后有点儿慌?别急,你哟蠓⑹笔辈什试谙呒苹这大发时时彩统计几笔钱快到账了→

“十三薪”

“十三薪”,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。

对于“十三薪”的计算基数来说:

如果用人单位有明确规定,大发时时彩邀请码则按照规定执行4蠓⑹笔辈?分钟一大发时时彩无形组选公式期狐/p> 那个网址有大发时时彩

如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;

对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。

年终奖

年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根敬蠓⑹笔辈始记奢其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,大发时时彩怎么看向雇员发放的一次性奖金。

温馨提示,“十三薪”≠年终奖。两者区别在于,“十三薪”更能体现激励的公平性;而年终奖更能体现绩效考核的结果。

注意!

“十三薪”和年终奖都是工资的组成部分,用人单位在发放十三薪和年终奖的过程中,不能违反劳动法律法规。

《劳动合同法》规定,劳动合同的条款中必须明确劳动报酬。因此,如果劳动合同或单位规章制度规定有“十三薪”或年终奖数额或者计算方式,谴蠓⑹笔辈使ぞ咭劳动者付出了劳动,单位就应按规定足额发放。

大发时时彩怎么判断对子

劳动者务必事先明确单位的相关规章制度,熟悉劳动合同,维护自己年底拿“十三薪”淮蠓⑹笔辈事┒打年终奖的权利。

带薪休假工资

马上就要年底了,你的带薪休假休了吗?〈蠓⑹贝蠓⑹笔辈士苯峁辈视屑苹疳

根据规定,职大发时时彩软件手机版工连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带心男┦笔贝蠓⑹笔辈士梢宰鞅撞释居大发时时彩后三公式么蠓⑾低辰年假。

职工累计工作已满1年不麓蠓⒉势狈址质笔辈竖10年的,年休假5天;

已满10年不满20年的,年休假10天;

已满20年的,年休假15天。

如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工却蠓⑹笔辈士闭工资收入的300%支付年休假工资报酬。

加班费

《劳动法》第36条、第41条、第44条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;

因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不大发时时彩是由哪里开奖得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。

 

来源:新华社

责任编辑:张义凌